Szociális Szövetkezetek Országos Szövetsége (SzoSzöv)

skype: enel33

v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);}

bold">Javaslatok a TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1

bold">TÁMOP-2.4.3.D-2-13/2 pályázati felhívásaihoz

 

Nagyon fontos lépésnek tartjuk, hogy a pályázati kiírás céljai deklaráltan összhangban vannak a szociális gazdaság EU Fehér Könyvével, a szövetkezetek Manchesterben elfogadott hét elvével és deklarálja azt, hogy el kell választani a közfoglalkoztatás rendszerétől a szociális gazdaság (benne a szociális szövetkezetek) tevékenységét. Nagyon lényeges, hogy a pályázat kötelező eleme az esélyegyenlőség biztosítása és a környezeti fenntarthatóság szerinti tevékenység elvárása.

 

„Az igényelt támogatás nem haladhatja meg 8 órás (részmunkaidő esetén arányosított) munkaviszonyban foglalkoztatott célcsoport tagonként a 4.500.000 forintot 24 hónapos projekthossz esetén.  A fenti módszerrel számolt összeg szolgál minden elszámolható költség fedezetéül!”

 

Vélemény: Az igényelhető támogatási összeg a foglalkoztatott célcsoport tagonként a 4.500.000 forintot nagyon alacsony, ahhoz képest, hogy ez szolgál minden elszámolható költség fedezetéül. Javasoljuk az összeg megemelését a foglalkoztatott célcsoport tagonként 6.500.000 Ft-ra, vagy a menedzsment, képzés, projekt megvalósításhoz igénybe vett szolgáltatások, építés, felújítás, a projekt megvalósításával kapcsolatos általános költségeket a célcsoport tagonként nyújtott 4.500.000 Ft felett biztosítsa a pályázat. Nagyon fontos, hogy egy közösségi vállalkozás majd minden költsége elszámolható már (bérleti díj, könyvelési költség, munkaruha, cafetéria), de ugyanakkor a megállapított támogatás célcsoport tagonkénti összege pedig lehetetlenné teszi ezek nyújtását.

 

ERFA 15%-ról 25% emelése jó döntés, mert a szövetkezetek tevékenységei így jobban megalapozhatók, kialakíthatók.

 

Bevételek „csökkentik a projekt elszámolható költségeit, illetve a megítélt támogatás összegét” …  Nem kerül levonásra „A 10.0pt;color:black">z ESZA forrásból finanszírozott – akár ERFA átjárhatóságot is tartalmazó -, a foglalkoztatási szint emelését célzó programok esetében a támogatott célcsoport foglalkoztatása során előállított termék, szolgáltatás értékesítéséből származó bevétel, amennyiben a Kedvezményezett e bevételeket a projekt céljaival összhangban a projekt megvalósítási időszakában a projekt megvalósításával szoros összefüggésben felmerült, a projekt költségvetésén kívüli kiadások finanszírozására fordítja, es a projekt céljainak megfelelő felhasználást igazolja”.

 

Vélemény: A bevételeket úgy kellene tekinteni, mint a közösségi vállalkozást megalapozó, a fenntarthatóságot, fejlesztéseket biztosító pénzügyi alapot és semmilyen körülmények között nem kellene elvonni a szociális szövetkezettől, hanem azt a kötelezettséget kellene előírni, hogy a szociális szövetkezet céljainak megfelelő felhasználást igazolja a fenntartási időszak alatt a támogatott.

 

„ Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:black">- 7.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:Symbol;
color:black">       Symbol;color:black">A bértámogatásban részesülő célcsoport tagok munkaviszonyát fenntartja úgy, hogy a munkáltató, jogutódja, vagy a foglalkoztatást szerződésben átvállaló vállalja a legalább a támogatott foglalkoztatás időtartamával, bérszintjével, munkaidejével, munkakörével, az alkalmazás jogviszonyával megegyező továbbfoglalkoztatást. 10.0pt;color:black">”

Vélemény: A továbbfoglalkoztatás itt megfogalmazott kritériuma abból a feltételezésből indul ki, hogy a szociális gazdaság szereplői a 18-24 hónap alatt olyan gazdasági tevékenységet tudnak folytatni, ami a forprofit szférát jellemzi és támogatás nélkül is tovább tudják vinni a teljes foglalkoztatottságot és támogatás színvonalának megfelelően. Ez egy olyan kritérium, ami előrevetíti a projektek sikertelenségét és sorozatos szerződésszegési eljárásra lehet felkészülni. Az a javaslatunk, hogy maradjon meg a korábbi (pályázat) támogatott foglalkoztatási időszak 25%-nak a tovább foglalkoztatási kötelezettség, azzal, hogy a bér és munkaidő a tovább foglalkoztatás időszakában változtatható legyen. Ez életszerű és a közösségi vállalkozások megerősödését támogató kritérium.

 

Budapest, 2013. január 6.

 

 

                                        Üdvözlettel:

 

 

10.0pt;color:black">                                  NémethLászló                                                       SzOSzöv elnök